Arturo Zaldívar, ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), respondió por medio de redes sociales a la pregunta de si es necesario pedir una cierta edad en una oferta de trabajo. Fue por medio de su cuenta de TikTok, en donde suele compartir videos de algunos tips y da a conocer sus posturas sobre algunos temas, que compartió dicho video.
Por medio de su TikTok, el aún ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, aseguró que las empresas no pueden discriminar a una persona por su edad. “En las ofertas de trabajo no se puede discriminar por edad, porque esto es violatorio de tus derechos humanos”.
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Sin embargo, explicó que solo en algunos casos se puede pedir cierta edad, pero esto debe de ser justificable. “La Corte ha dicho que solamente los casos en que se demuestre que el trabajo que se ofrece está vinculado con la edad que se requieres, por ejemplo, un trabajo donde se exija cierta condición física es obvio que se debe preferir a gente más joven”.
Finalmente, dijo que a menos que esto se acredite, es inconstitucional negar un empleo por la edad a una persona. “Por regla general, salvo que esto se acredite, es inconstitucional limitar la oferta por edad”, concluyó.
